新入荷 再入荷

ボース・ウィン・マネジメント・プログラム -ケーススタディ,Amazon.co.jp: 箱DVD+テキストCD無しアチーブメントボース,ボース・ウィン・マネジメント・プログラム～ケーススタディ,Amazon.co.jp: 箱DVD+テキストCD無しアチーブメントボース,ケーススタディからマネジメントの具体論を学ぶプログラムが購入しましたが実践する前に事業売却しましたのでほぼ未使用状態です。テクニカル分析の迷信 行動ファイナンスと統計学を活用した科学的アプローチ。この度本棚整理のため、必要な方にお譲りします。中小企業M&A実務必携 法務編。現物は、写真の通りです。相場サイクルの見分け方 銘柄選択と売買のタイミング。DVD12枚 ほぼ未使用CD12枚 ほぼ未使用テキスト 新品未使用（書き込み無し）6冊ファシリテーションガイド　未使用定価525,800円(税込)※最後の写真にある金色の金具部分はノリが弱くてすぐに剥がれ落ちます。FXライントレード・スキャルピング 4冊セット。●以下ボースウィンプログラム内容(HPより引用)理論編青木仁志と佐藤英郎が管理職としての考え方選択理論を土台にしたマネジメントの原則をお伝えします。中村天風　書籍　3冊　セット　まとめ　成功の実現　心に成功の炎を　盛大な人生。実践編現場で起こりうる「こんなときどうしたらいいの？」に、選択理論心理学を土台にしたマネジメントの要点を青木がお伝えし、講師が実際に現場でしていることを、ロールプレイングや解説を通してお答えします。ビジネス・経済 ECONOMICS 3E ACEMOGLU LAIBSON LIST。マネジメントにおける共通認識を社内で醸成することはもちろん、ともに学ぶ人を増やすことで健全な相互支援が生まれ、実行へのコミットメントを強めることができます。ダイヤモンド社　企業価値評価第７版　上下セット。また、それぞれのセッションでの学びの質が深まります。今話題の本！メディアの支配者、閨閥　マスコミを支配しようとした男。⭐️プログラム内容⭐️良好な人間関係と高業績を実現するマネジャーに求められる心構え心理学に基づいた効果的なマネジメントメンバーと信頼を築きあげるための４つの質問トップ５％の目標達成型人材を育てる指導法いかなるときもメンバーを支援し続けるマネジャーの考え方長所伸展法に基づき組織全体を達成に導く２つのアプローチ組織のクオリティを決定する仕事の基準の設定法結果を出し続けるハイパフォーマンス組織の原理原則新人を即戦力人材に育て上げる効果的育成法メンバーの成長を加速させる指示の出し方CASE.1 仕事が願望に入っていないメンバーCASE.2 どうなりたいか、ビジョンや願望があいまいなメンバ－CASE.3 自信がなく、目標設定を避けるメンバーCASE.4 いつもよりも目標を高く掲げたメンバーCASE.5 無理です、できませんと仕事を断るメンバー（省略）CASE.21 辞めたいと言ってきたメンバーQ&A．社員との食事の機会をどのように活かせばよいかQ&A．朝礼や会議ではどのようなメッセージをすべきかQ&A．メッセージをしても反応が良くないときにどのようなことに留意すべきか